Tesla nezvládla zabránit rasismu na pracovišti, zaměstnanci vyplatí 2,8 miliardy korun!

• Tesla musí bývalému pracovníkovi zaplatit neuvěřitelné odškodné
• Ten automobilku žaloval za rasovou diskriminaci
• Společnost se k závažnému obvinění několikrát vyjádřila

Automobilka Tesla již nějakou dobu čelí žalobě od bývalého pracovníka z továrny ve Fremontu. Ten firmu obvinil z nedostatečné kontroly rasové diskriminace na pracovišti. Nyní soud, který se případem zabýval, vydal rozsudek. Soud shledal Teslu vinnou a přikázal vyplacení odškodného ve výši téměř tři miliardy korun.

Tesla musí zaplatit tučnou pokutu

Owen Diaz pracoval v továrně ve Fremontu od června 2015 do května 2016 jako obsluha výtahu. Nebyl však zaměstnancem samotné automobilky, ale externí pracovník personální společnosti. Údajně se při jeho práci na každodenní bázi setkával s různými rasistickými narážkami a také tvrdí, že Tesla nepodnikla dostatečné kroky, aby podobnému chování zabránila.

Po dlouhém čekání jsme se nyní dočkali výsledku soudu, který se obviněními zabýval. Porota udělila společnosti povinnost zaplatit odškodné ve výši 6,9 milionu dolarů za zavinění emoční tísně a dále 130 milionů dolarů jako represivní náhradu škody. Tesla se však pravděpodobně proti verdiktu odvolá. Zajímavé je, že společnost na blogu zveřejnila oficiální vyjádření k případu, neboť to se po zrušení tiskového oddělení společnosti děje jen velmi zřídka.

---

Čtěte také: Volvo zabíjí dvě mouchy jednou ranou, plug-in hybridy dostanou vyšší výkon i dojezd

---

Oficiální prohlášení hovoří jasně

Valerie Capers Workman nejprve v prohlášení případ shrnuje, a poté přináší pohled automobilky na celou situaci. U soudu vypovídali tři zaměstnanci personální společnosti, kteří potvrdili, že na pracovišti byly používány rasově zaměřené nadávky, avšak všichni byli toho dojmu, že šlo o přátelské popichování, které bylo často vyvoláno spolupracovníky afroamerického původu. Nikdo z nich však nedosvědčil, že by terčem nadávek byl právě pan Diaz. Podobné nadávky také byly nalezeny na toaletách a firma je po tomto zjištění okamžitě nechala odstranit.

Diaz si údajně několikrát na pracovní podmínky písemně stěžoval, avšak pouze své personální agentuře, která automobilku vůbec nekontaktovala. Pracovník také vznesl tři stížnosti samotné Tesle, která prý zakročila a výsledkem bylo propuštění dvou zaměstnanců agentury. Sám poškozený dosvědčil, že byl s výsledky jednoho z vyšetřování velmi spokojen a dokonce přiznal, že společnost reagovala na všechny jeho stížnosti. Je také podivné, že i přes všechny problémy se Diaz rozhodl doporučit práci ve stejné továrně svému synovi a dceři.

Napraví Tesla svou pověst?

Nakonec Tesla v prohlášení přiznává, že ne všechna rozhodnutí, která v minulosti učinila, byla bezchybná. Na druhou stranu společnost za pět let ušla obrovský kus cesty a zlepšila podporu svých zaměstnanců. Samozřejmě nikdy nemůže nic být perfektní a najdou se případy, kdy dojde k vážné chybě, za kterou je firma plně zodpovědná.