Nejspíš vás nepřekvapí, že velké korporátní společnosti nejednají vždy jen v nejlepší prospěch svých zákazníků. A to především v takových případech, které nejsou nejvhodnější pro samotnou společnost. A proto je vcelku základní součástí takových společností i „špionáž”. Někdo by to možná raději označil za vynášení informací ze společnosti. Samozřejmě i taková špionáž přináší svá rizika, a tak americká vláda nabízí speciální program odměn pro ty, kteří se nebojí vynést cenné informace z vlastní společnosti.
Jeden takový program vede i americký úřad pro bezpečnost na silnicích NHTSA. Úřad se běžně stará o organizaci svolávacích akcí automobilek. Tento úřad má povoleno udělit odměnu do výše 30 % částky vybrané na pokutách od firmy, která nejedná v souladu s federálními bezpečnostními předpisy. A kdo by měl takovou odměnu získat? Jedná se právě o informátory z firem, kteří neváhají na vlastní společnost žalovat a poskytnout národnímu ústavu cenná data.
A tohle je právě i aktuální případ informátora z továrny Hyundai, potažmo Kia, který nahlásil porušení pravidel pro svolávací akci. Tento tajný agent obdržel odměnu ve výši 24 milionu dolarů za odhalení publikování nepravých dat této autobilky. Jednalo se o zatajení potíží s motorem typu Theta II a velmi pomalým postupem společnosti pro svolání ohrožených vozidel. Až 24 milionů dolarů v tomto případě představuje 30 % z pokuty udělené ve výši 81 milionu dolarů.
Čtěte také: Hyundai se stane díky elektromobilům světovým lídrem. Troufalé tvrzení? To sotva!
NHTSA letos spustila web pro potenciální informátory, aby si mohli ověřit, o které informace národní úřad stojí a jakým způsobem se s úřadem spojit. Myšlenkou je zjednodušit celý proces hlášení i zpřístupnit tento systém více informátorům. Web také poskytuje informace pro následnou ochranu těchto lidí.
Odměna 24 milionů je první z tohoto programu, která byla vyplacena. Současný případ také slouží jako vodítko pro upevnění podmínek programu a jeho celkové zjednodušení. Co byste řekli na takový bonus za pár informací? Jak silná by byla vaše loajalita zaměstnavateli, pokud byste o takovém porušení věděli? Zachoval se podle vás zaměstnanec správně?
Nejspíš vás nepřekvapí, že velké korporátní společnosti nejednají vždy jen v nejlepší prospěch svých zákazníků. A to především v takových případech, které nejsou nejvhodnější pro samotnou společnost. A proto je vcelku základní součástí takových společností i „špionáž”. Někdo by to možná raději označil za vynášení informací ze společnosti. Samozřejmě i taková špionáž přináší svá rizika, a tak americká vláda nabízí speciální program odměn pro ty, kteří se nebojí vynést cenné informace z vlastní společnosti.
Jeden takový program vede i americký úřad pro bezpečnost na silnicích NHTSA. Úřad se běžně stará o organizaci svolávacích akcí automobilek. Tento úřad má povoleno udělit odměnu do výše 30 % částky vybrané na pokutách od firmy, která nejedná v souladu s federálními bezpečnostními předpisy. A kdo by měl takovou odměnu získat? Jedná se právě o informátory z firem, kteří neváhají na vlastní společnost žalovat a poskytnout národnímu ústavu cenná data.
A tohle je právě i aktuální případ informátora z továrny Hyundai, potažmo Kia, který nahlásil porušení pravidel pro svolávací akci. Tento tajný agent obdržel odměnu ve výši 24 milionu dolarů za odhalení publikování nepravých dat této autobilky. Jednalo se o zatajení potíží s motorem typu Theta II a velmi pomalým postupem společnosti pro svolání ohrožených vozidel. Až 24 milionů dolarů v tomto případě představuje 30 % z pokuty udělené ve výši 81 milionu dolarů.
Čtěte také: Hyundai se stane díky elektromobilům světovým lídrem. Troufalé tvrzení? To sotva!
NHTSA letos spustila web pro potenciální informátory, aby si mohli ověřit, o které informace národní úřad stojí a jakým způsobem se s úřadem spojit. Myšlenkou je zjednodušit celý proces hlášení i zpřístupnit tento systém více informátorům. Web také poskytuje informace pro následnou ochranu těchto lidí.
Odměna 24 milionů je první z tohoto programu, která byla vyplacena. Současný případ také slouží jako vodítko pro upevnění podmínek programu a jeho celkové zjednodušení. Co byste řekli na takový bonus za pár informací? Jak silná by byla vaše loajalita zaměstnavateli, pokud byste o takovém porušení věděli? Zachoval se podle vás zaměstnanec správně?