Hypochondři v Tesle? Automobilka si na ně tvrdě došlápla

Nedávná iniciativa vedení společnosti Tesla v německém závodě Grünheide, kde došlo k neohlášeným kontrolním návštěvám zaměstnanců na nemocenské, vyvolala rozporuplné reakce. Cílem bylo řešit abnormálně vysokou míru pracovní neschopnosti. Generální ředitel André Thierig a vedoucí oddělení lidských zdrojů Erik Demmler se rozhodli osobně navštívit vybrané zaměstnance přímo v jejich domovech, což se setkalo s odmítavým přijetím.
Vysoká nemocnost v závodě Grünheide
Továrna Tesly v Grünheide se podle Handelsblatt potýká s nadprůměrnou mírou nemocnosti. V srpnu nemocnost dosáhla až 17 % u 12 000 zaměstnanců. I na začátku září byla nemocnost stále na 11 %. Tyto hodnoty jsou výrazně vyšší než v jiných podnicích v odvětví, což vyvolalo otázky ohledně jejich oprávněnosti a potřebu zásahu ze strany vedení.
Neohlášené návštěvy vedení
Vedení Tesly, včetně Thieriga a Demmlera, se rozhodlo provést neohlášené návštěvy u zaměstnanců na nemocenské. Těmto kontrolám se podrobili zaměstnanci, kteří vykazovali „abnormality“ v četnosti nemocenských. Tato iniciativa se však nesetkala s pozitivní odezvou – někteří zaměstnanci zabouchli dveře, jiní dokonce hrozili zavoláním policie.

Čtěte také: Tesla staví první Megafactory mimo USA. Je už téměř z 50 % dokončena
Právní rámec a etické otázky
Z právního hlediska jsou neohlášené návštěvy zaměstnavatele za účelem ověření nemocenské pravděpodobně v pořádku. Pokud má zaměstnavatel podezření na zneužívání neschopenky, má právo jednat. Nicméně takový postup vzbuzuje otázky ohledně etiky a firemní kultury. Firma Tesla již dříve nabízela bonusy zaměstnancům s nízkou nemocností, což ukazuje, že se dlouhodobě snaží s nemocností bojovat různými způsoby.
Z krátkodobého hlediska může být tato strategie efektivní pro odhalení případných zneužití nemocenské. Avšak z dlouhodobého pohledu může poškodit důvěru mezi zaměstnanci a vedením. Tesla riskuje, že tento přístup bude vnímán jako represivní a může mít negativní dopad na pracovní morálku. Řešení by mohlo spočívat v hledání alternativních způsobů, jak nemocnost snížit, aniž by byla ohrožena firemní kultura.
Autor článku

Potravinářská chemie mě naučila, jak důležité je správné složení. Teď se stejným nadšením rozkládám problémy udržitelné energie. Fascinují mě technologie, které mění svět dopravy – od elektromobilů po vodíkové palivové články. Mám ráda inovace, které dnes vypadají jako sci-fi, ale brzy budou součástí našich každodenních životů.
Potravinářská chemie mě naučila, jak důležité je správné složení. Teď se stejným nadšením rozkládám problémy udržitelné energie. Fascinují mě technologie, které mění svět dopravy – od elektromobilů po vodíkové palivové články. Mám ráda inovace, které dnes vypadají jako sci-fi, ale brzy budou součástí našich každodenních životů.